支持多账套设置（如“总部账套”“分公司账套”）、薪资类别配置（如“正式员工薪资”“临时工薪资”）、薪资关联表项目设置（关联岗位/职级）、发放部门规则设置（按部门分配发放权限）。

包含调整抵扣（专项附加扣除修改）、累计抵扣（年度累计扣除计算）、薪资关联表编辑（批量调整关联项）、薪资输入表编辑及算税关账（锁定数据防篡改）、薪资输入变动记录（追溯修改历史）。

自动生成薪资发放明细（按员工/部门）、支持薪资发放通知管理（邮件/企业微信推送），发放状态实时更新（未发放/已发放/已撤回）。

支持多银行账户管理（如工行/建行/交行）、银行报盘格式自定义（适配不同银行要求）、报盘文件生成（直接导出给银行），减少人工录入错误。

申报文件规格与上海市自然人电子税务局（扣缴端）完全同步、支持申报文件生成、申报数据导入核验（避免格式错误），确保个税申报合规。

支持个税明细、薪资明细、调整抵扣明细、累计抵扣明细、薪资关联表明细、专项薪酬明细、项目成本明细查询，薪酬统计模型可自定义（按部门/岗位/用工类型）。

支持月度算税规则设置（如税率调整）、月度结转操作（锁定当月数据，开启下月薪酬计算），结转后数据不可修改，确保财务数据严谨性。

自动分析年终奖合理性（避免“税率跳档”）、提供年终奖筹划调整建议（如拆分发放），帮助企业优化税负，降低员工个税支出。

支持在职状态属性设置（如全职/兼职）、常用公式模板（如加班费计算）、邮件格式设置（专项薪酬发放通知模板），适配特殊薪酬场景。

按项目统计薪酬成本（如“XX项目员工薪资总和”），支持项目成本明细查询与导出，帮助企业核算项目人力成本，优化资源分配。

包含薪酬类别字段公式自定义（引用员工信息/当月薪酬/上月薪酬/抵扣调整等数据）、多薪酬类别计算顺序设置、薪酬类别代扣税类别设置，满足复杂薪酬计算需求。