支持绩效积分项目自定义（如“业绩指标”“考勤指标”“团队协作”）、绩效模型设置（如“月度绩效模型”“年度绩效模型”），可配置各指标权重（如业绩占60%、考勤占20%），适配不同岗位绩效需求。

支持各绩效模型、各积分项目按设定周期（月度/季度/年度）填报及审批（员工自评→部门互评→领导审核）、自动同步关联数据（如考勤指标从考勤模块抓取），减少人工填报错误。

支持员工绩效积分明细查询（按周期/指标）、员工绩效模型统计分析（如“年度绩效等级分布”）、按部门/岗位统计绩效平均值，报表可导出Excel，为薪酬调整、晋升提供依据。