业务需求：支持交行、建行、工行等多银行（含不同城市支行），本地/外地员工需区分导出代发文件

系统实现： 1. 多银行账户管理：支持添加不同银行、不同支行的账户，标记“本地”“外地”属性；
2. 代发格式自定义：按各银行要求配置报盘文件格式（如字段顺序、分隔符），无需手动调整；
3. 自动筛选导出：按员工银行账户的“本地/外地”属性，批量筛选并导出对应代发文件，避免混淆。

业务需求：解决发放数据无审批追溯、纸质审批后修改数据的风险

系统实现： 1. 发放审批流程：工资数据算税后，需提交“发放审批”（HR→财务→领导），审批通过后才能生成代发文件；
2. 审批记录存档：所有审批节点的操作人、时间、意见永久存档，支持追溯；
3. 数据锁定：审批通过后，发放数据自动锁定，禁止修改；如需修改需发起“撤销审批”流程。

业务需求：车间人员/办公室人员分别通过纸质/EMAIL发放工资条，需留档备查

系统实现： 1. 多形式通知：支持邮件通知（办公室人员）、打印工资条（车间人员）、企业微信通知、自助中心查询；
2. 工资条自定义：支持工资条样式、显示字段自定义（如隐藏敏感字段），可生成“保密信封”格式；
3. 发放记录留档：所有通知记录（如邮件发送状态、打印次数）存档，纸质工资条可导出签字确认表。

核心价值：支持员工多银行账号接收工资，适配员工分账户管理需求

系统实现： 1. 员工多账号维护：员工可在自助中心添加多个银行账号，标记“主账号”“副账号”；
2. 发放比例设置：支持按固定金额或比例分配工资至不同账号（如“主账号发80%，副账号发20%”）；
3. 关联薪酬类别：可设置不同薪酬类别发放至不同账号（如“工资发主账号，报销款发副账号”）。